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诚邀海内外青年学者参加大连理工大学星海云论坛物理学科分论坛


发布时间:2023-02-23    来源:    点击量:



一、论坛简介

大连理工大学青年学者星海云论坛旨在通过专题报告、学术研讨等形式为海内外青年才俊搭建广泛交流的国际化平台,深入热点领域探讨,带动科技前沿研究,促进学科交叉融合,促进全面了解学校发展战略布局和人才培养、科学研究、师资队伍建设等政策体系,与我校相关学科和教师建立起实质性的联系与合作。

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我们诚挚地邀请愿意加盟完美世界竞技平台的海内外青年才俊参加“物理学科分论坛”,并依托学校申报国家级人才计划。

二、学院简介及学科设置

完美世界竞技平台,前身是大连理工大学物理系,始建于1949年,首任系主任是著名物理学家、两院院士王大珩先生。2006年成立物理与光电工程学院,2017年更名为官方对战平台。学院设有大学物理国家级实验教学示范中心、三束材料改性教育部重点实验室、教育部磁约束聚变研究中心(大连分部)、物理与光电实验教学中心、等离子体科学与技术中心、光物理与纳米科学中心、理论物理研究所、凝聚态物理与能源材料研究所、原子与分子物理研究所等教学科研机构。

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   学院拥有雄厚的师资力量,现有教职工145人,其中教授52人、副教授62人,师资队伍中包括国家基金委杰出青年基金获得者等9人。学院现有物理学一级博士点和博士后流动站,物理学科为辽宁省重点建设一流学科和学校双一流重点建设学科,等离子体物理二级学科为国家重点学科。大连理工大学物理学科的ESI国际排名长期保持全球前1%201920202021年,应用物理学专业进入国家首批一流本科专业建设“双万计划”、“强基计划”和“拔尖计划2.0”。

近五年,学院培养硕士400名,博士200名;承担国家ITER计划专项、国家重点研发计划专项、国家自然科学基金等国家级纵向课题百余项,年均纵向项目经费约4000万元,获省部级自然科学奖4

三、引进人才岗位学科方向

一级学科

二级学科

学科性质

博士点

硕士点

物理学

等离子体物理

国家重点学科

理论物理


凝聚态物理


原子与分子物理


光学



四、引进人才岗位及待遇

1.教授

岗位条件:

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果,具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力,原则上不超过40周岁。

福利待遇:

①聘期内,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;

②全口径工资50+/年(不含科研绩效);

③安家费90万(含大连市配套);

④科研业务费120万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类60万;

⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;

⑥前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);

⑦通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标(第1年为专项指标);

⑧提供引进人才公寓,可拎包入住,周边配套设施齐全,步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

⑨提供大连市最优质的基础教育资源,解决子女入托、入学;

⑩享受大连市一流医疗保障政策。

2.副教授

岗位条件:

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果,创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才,原则上不超过35周岁。

福利待遇:

①聘期内,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;

②全口径工资45+/年(不含科研绩效);

③安家费70万(含大连市配套);

④科研业务费80万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类40万;

⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;

⑥前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);

⑦通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标(第1年为专项指标);

⑧提供引进人才公寓,可拎包入住,周边配套设施齐全,步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

⑨优质教育资源配套,解决子女入托、入学;

⑩享受大连市一流医疗保障政策。

3.博士后

岗位条件:

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年,身体健康,具有严谨的科学态度和团队协作精神,扎实的研究基础和较强的科研能力,原则上不超过30周岁。

福利待遇:

①聘期3年,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;

②全口径工资为25-30+万元/年(不含科研提成和团队绩效);

③认定为大连市青年才俊并留连工作的,可申请安家费30万元*

④认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作的,可获30万元奖励*

*地方政策请以最新文件为准,如需了解省市最新政策,可根据文中联系方式咨询学校工作人员;

⑤按照学校预聘师资进行管理,享有学校教职工同等福利待遇,如用餐补助、健康体检等;

⑥解决子女入托、入学,提供大连市最优质的基础教育资源;

⑦优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

外部支持:

①国家博士后创新人才支持计划:生活补贴20万元/年,为期两年,科研经费共23万元(面向国内博士);

②国家博士后交流计划引进项目:生活补贴20万元/年,为期两年(面向海外博士、外籍博士);

③学校派出专项计划:给予额外生活补助,采用海内外知名教授双导师联合培育机制,将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

4.星海教授岗位

岗位条件:

在同行中具有较强的学术影响力,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力,曾入选国家级人才计划或取得相当业绩成果,原则上不超过55周岁。

福利待遇:

①长聘岗位,全口径工资80-120+/年(不含科研绩效);

②安家费360万;

③科研业务费120万(3年使用),人文社科类60万;

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;

⑤大力支持团队建设,保障博士生招生指标,前3年每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);

⑥提供高端人才公寓(长期),可拎包入住,周边配套设施齐全,步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

⑦提供大连市最优质的基础教育资源,解决子女入托、入学,可享初升高“指标到校”政策;如符合辽宁省相关政策,子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇;

⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检;

⑨双向选择为主,对符合条件的随迁配偶,在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

5.星海菁英岗位

岗位条件:

能独立开辟一个符合学校发展需要的学科方向,为所从事研究领域同龄中的佼佼者,具有成为该领域领军人才的发展潜力,曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果,原则上不超过45周岁。

福利待遇:

①长聘岗位,全口径工资60+/年(不含科研绩效);

②安家费200万;

③科研业务费120万(3年使用),人文社科类60万;

④提供充足的学科建设经费,实验室及办公室空间等,具体情况一人一议;

⑤大力支持团队建设,保障博士生招生指标,前3年每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);

⑥提供高端人才公寓(长期),可拎包入住,周边配套设施齐全,步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

⑦提供大连市最优质的基础教育资源,解决子女入托、入学,可享初升高“指标到校”政策;如符合辽宁省相关政策,子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇;

⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检;

⑨双向选择为主,对符合条件的随迁配偶,在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

五、论坛时间及形式

时间:2023228 上午8:30

形式:云端论坛

六、报名方式

报名截止时间:2023226

有意报名者,欢迎发送简历到联系人邮箱,邮件标题命名为“姓名-物理学科-星海论坛报名”

通过下方二维码加入论坛微信群。




联系信息:徐老师

联系电话:0411-84709304

联系邮箱:physics@dlut.edu.cn



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